Supuestos prácticos oposiciones a administrativo Estado: Ludulibro

Los Supuestos prácticos de preparación de oposiciones a Administrativo del Estado se ofrecen como  solución complementaria en la preparación de tus oposiciones. 

Recursos disponibles que encontrarás en  el LUDULIBRO, para realizar test sobre los supuestos prácticos de la oposición a administrativo del Estado :

• Más de 50 casos prácticos
• Más de 1000 preguntas con respuestas
• Más de 1000 fichas memo
• 6 meses de uso

Contenido de los supuestos prácticos:

I. Organización de oficinas públicas
Bloque I. Atención al público. Los servicios de información administrativa. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
Derecho de Petición.
Atención al público. Los servicios de información administrativa. Peticiones. Calidad en la AGE. Transparencia.
Los servicios de información administrativa. Calidad en la AGE. Transparencia.
Bloque II. Documentos, registros y archivos. Concepto y clases. Funciones y criterios de ordenación.
Documentos, registros y archivos. Funciones del registro y del archivo. Producción documental en la AGE.
Documentos. Sistemas de archivos de la AGE y régimen de acceso.
Sistemas de archivos de la AGE y régimen de acceso. Clases y criterios de ordenación de archivos.
Bloque III. Administración electrónica y servicios telemáticos. El Punto de Acceso General (PAG) de la AGE.
Administración electrónica y servicios al ciudadano. La firma electrónica.
Servicios telemáticos. Ventanilla única empresarial. El Punto de Acceso General (PAG) de la AGE.
Administración electrónica, firma electrónica y servicios telemáticos.
Bloque IV. Protección de personas físicas referida al tratamiento de datos personales y a su libre circulación.
Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre. (I)
Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre. (II)
Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016.
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

II. Derecho administrativo general
Bloque I. Las fuentes del derecho administrativo. Jerarquía. La Ley y el Reglamento. Otras fuentes.
Potestad reglamentaria.
Potestad legislativa y reglamentaria.
Jerarquía Normativa. Delegación de la potestad legislativa. Otras fuentes normativas.
Bloque II. El acto administrativo: Requisitos. Eficacia y validez. Nulidad y anulabilidad.
Motivación y notificación del acto administrativo.
Eficacia y validez. Motivación y notificación de los actos administrativos.
Nulidad y anulabilidad. Conversión y convalidación de los actos administrativos.
Bloque III. El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones. Revisión de los actos en vía administrativa. La jurisdicción contencioso administrativa.
Procedimiento administrativo: Iniciación. Principios de la potestad sancionadora. Recursos administrativos.
Procedimiento administrativo: Garantías y fases.
Procedimiento administrativo: Recursos administrativos y jurisdicción contencioso administrativa. Potestad sancionadora de la Administración Pública: Principios.
Bloque IV. Los contratos del sector público: Concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento.
Contratos del Sector Público (I): Concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Cumplimiento.
Contratos del Sector Público (II): Clases. Procedimiento de adjudicación.
Contratos del Sector Público (III): Efectos, ejecución y extinción de los contratos administrativos.
Bloque V. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. Formas de gestión de los servicios públicos. Consorcios.
El Régimen Jurídico del Sector Público. Competencia.
La actividad administrativa. Formas de gestión de los servicios públicos. Consorcios.
Bloque VI. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Concepto y clases. Requisitos generales. Efectos.
La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Procedimiento.
La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Procedimiento y efectos.
Bloque VII. Políticas de igualdad de género. Políticas contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
Igualdad de género. Violencia de género. Dependencia.

III. Gestión de personal
Bloque I. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.
El personal al servicio de las Administraciones públicas. Competencias en materia de personal. Libre designación.
El Registro Central de Personal.
Competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.
Bloque II. Los procesos selectivos en la Administración Pública y su conexión con la Oferta de empleo público. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
Selección de personal. La oferta de empleo público.
Acceso al empleo público. Selección de personal. Los procesos selectivos.
Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
Bloque III. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.
Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas. (I)
Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas. (II)
Bloque IV. Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los derechos de los funcionarios. La carrera administrativa.
Los derechos de los funcionarios.
Provisión de puestos de trabajo en la función pública. La carrera administrativa (I).
Provisión de puestos de trabajo en la función pública. La carrera administrativa (II).
Bloque V. Régimen disciplinario del personal funcionario. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración Pública.
Régimen disciplinario del personal funcionario.
Retribuciones de los funcionarios.
Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
Bloque VI. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. La Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE). Las clases pasivas del Estado.
El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios.
La Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE).
Las clases pasivas del Estado.

IV. Gestión financiera
Bloque I. El presupuesto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas. Los créditos presupuestarios.
El presupuesto: Concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario.
Bloque II. Gastos plurianuales. Las modificaciones presupuestarias.
Gastos plurianuales. Las modificaciones presupuestarias (I).
Bloque III. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Fases del procedimiento y sus documentos contables. La ordenación del pago. Realización del pago. Control del gasto público.
Control del gasto público.
Bloque V. Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
Gestión económica y financiera de los contratos del sector público.

Cualquier buena preparación de oposiciones a Administrativo del Estado exige la realización de multitud de simulacros de test sobre la prueba de casos prácticos de la oposición.

El objetivo es simplificar la preparación de los opositores, hacerla más eficiente y acortar los tiempos de preparación. Ofreciendo el mejor contenido test del mercado.

En AULAFORMACION también te ofrecemos estas otras dos soluciones complementarias o alternativas:

Plan A – preparación de oposiciones administrativo del Estado (6 meses)

Plan B – preparación de oposiciones administrativo del Estado (Plan A + Opositatest 3 meses)

Metodología del Curso

¿Qué es un LUDULIBRO?
Es un formato de libro digital interactivo sobre alguna Ley o normativa o casos prácticos incluidos en el temario de alguna oposición, vinculado a un espacio de ayuda al estudio.

¿Qué contenidos tiene el Ludulibro?
Todos los contenidos a tu alcance sobre una ley o casos prácticos, paso a paso. En un libro digital se desmenuza el articulado de la ley o el caso práctico, con test explicativos, fichas memo, esquemas, audios, juegos, casos prácticos etc.

Y además con acceso al espacio digital de ayuda al estudio, que incorpora todo el seguimiento de la evaluación (herramientas de estadísticas, progreso y comunidad) para multiplicar tu motivación. Porque estudiar una oposición no tiene que ser gris y aburrido.

¿Para qué sirve el Ludulibro?
Está diseñado para la preparación y estudio de tu oposición. Como solución complementaria de refuerzo y repaso de estudio de una ley o norma concreta o casos prácticos de tu oposición.

Estudiarás el articulado de la norma o los casos prácticos, paso a paso, con fichas de memorización y otras herramientas de estudio. Y sobre todo, realizarás cientos, miles de preguntas tipo test.

Temario oposiciones a administrativo Estado

Área Derecho Administrativo General

TEMA 1: Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
TEMA 2: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
TEMA 3: Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. Medios de impugnación de la actuación administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos: concepto y clases. La jurisdicción contencioso-administrativa.
TEMA 4: Los contratos del sector público: concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público.
TEMA 5: Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos.
TEMA 6: La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Concepto y clases. Requisitos generales. Efectos.
TEMA 7: Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia.

Área Gestión Financiera

TEMA 1: El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.
TEMA 2: El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: características. Gastos plurianuales. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito. Anticipos de tesorería.
TEMA 3: El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: modos y perceptores. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. El Tribunal de Cuentas.
TEMA 4: Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
TEMA 5: Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
TEMA 6: Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
TEMA 7: El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y de gestión. Breve análisis de los grupos de cuentas.

Área Gestión de Personal

TEMA 1: El personal al servicio de las Administraciones públicas. Régimen jurídico. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.
TEMA 2: Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
TEMA 3: El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios.
TEMA 4: Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.
TEMA 5: Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.
TEMA 6: Sistemas de retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
TEMA 7: El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. La MUFACE y las clases pasivas.
TEMA 8: El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de trabajo: contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
TEMA 9: El régimen de la Seguridad Social del personal laboral. Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones, afiliación y cotizaciones.
TEMA 10: Incapacidad temporal. Concepto y causas que motivan esta situación. Incapacidad permanente en la modalidad contributiva. Jubilación: concepto y requisitos. Muerte y supervivencia. Prestaciones. Sujetos causantes. Beneficiarios.

Área Informática básica y ofimática

TEMA 1. Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática.
TEMA 2. Introducción al sistema operativo: el entorno Windows. Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El menú inicio. Cortana.
TEMA 3. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Herramientas «Este equipo» y «Acceso rápido». Accesorios. Herramientas del sistema.
Tema 4.Redes de Comunicaciones e Internet: Conceptos elementales. Navegadores. Búsquedas de información. Servicios en la Red. El correo electrónico: Conceptos elementales y funcionamiento. Gestión de mensajes y agendas. Reglas de mensaje.
TEMA 5. Hojas de cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.
TEMA 6. Bases de datos: Access. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos.
TEMA 7. Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones
TEMA 8. La Red Internet: origen, evolución y estado actual. Conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Funcionalidades básicas de los navegadores web.

Área Organización del Estado

Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.
TEMA 2: La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.
TEMA 3: Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.
TEMA 4: El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
TEMA 5: El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
TEMA 6: El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
TEMA 7 La Administración General del Estado. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios. La Administración Periférica del Estado. Órganos y competencias. Otros órganos administrativos.
TEMA 8: La Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Estatutos de Autonomía.
TEMA 9: La Administración local: entidades que la integran. La provincia, el municipio y la isla
TEMA 10: La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado español.

Área Organización de Oficinas Públicas

TEMA 1: Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
TEMA 2: Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
TEMA 3: Administración electrónica y servicios al ciudadano. Análisis de principales páginas web de carácter público. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de atención al ciudadano. Ventanilla única empresarial. El Punto de Acceso General de la Administración General del Estado.
TEMA 4: La protección de datos personales. Régimen Jurídico. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones. La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones.

Requisitos de acceso y admisión a las pruebas selectivas de las oposiciones a administrativo Estado

Para acceder y ser admitido a las pruebas selectivas de las oposiciones a administrativo del Estado en España, se deben cumplir los siguientes requisitos:

• Ser mayor de edad y tener la nacionalidad española o de cualquier país miembro de la Unión Europea.
• Poseer el título de Bachiller  o cualquier otro equivalente a efectos profesionales.
• No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad mayores de tres años, a menos que se haya obtenido la rehabilitación o haya transcurrido el plazo de la condena.
• No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones correspondientes.
• No haber sido separado por expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia judicial firme.

Además de estos requisitos, el proceso selectivo para las oposiciones a administrativo del Estado consta de dos fases, que incluyen pruebas escritas: un examen tipo test y un caso práctico tipo test.

El examen de Administrativo del Estado lo podrás hacer en la provincia que hayas escogido en tu solicitud /instancia.

No olvides realizar una buena preparación a las oposiciones de administrativo del Estado para estas dos pruebas selectivas.

Oferta Pública de empleo y convocatorias de las oposiciones a administrativo Estado

Las Bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, están establecidos en la  Orden HFP/688/2017, de 20 de julio 2017:  clic aquí

Una buena preparación oposiciones administrativo Estado también implica realizar una buena planificación de tu preparación en el tiempo.
La oferta de empleo público cada año publica las plazas de empleo público vacantes para Administrativo del Estado. Debes estar pendiente de su convocatoria. Planifica y comienza con tiempo suficiente, como mínimo 6 meses antes.

¿En qué consisten las pruebas de selección en las oposiciones a administrativo Estado?

Realizar una preparación a las oposiciones de administrativo del Estado y presentarte a las pruebas selectivas, te abre las puertas profesionales en la Administración del Estado, bien como funcionario o como interino (personal eventual).

Para realizar las pruebas selectivas debes haber realizado una íntegra preparación a las oposiciones a administrativo del Estado, en alguno de los planes que te ofertamos.

El proceso selectivo para las oposiciones a administrativo del Estado consta de dos pruebas escritas:

Un examen tipo test

Un caso práctico tipo test.

No obstante, una vez realices las pruebas selectivas de la oposición de Administrativo del Estado, si no obtienes la plaza, tendrás la opción de formar parte de la bolsa de interinos que se habilitará cuando finalice el proceso.

Esto te permitirá acceder a un puesto en la administración mientras sigues preparándote para lograr tu plaza de funcionario.

La Bolsa de Interinos de Administrativo del Estado se crea una vez completado todo el proceso selectivo. Los candidatos que participaron en las pruebas y no lograron una plaza podrán formar parte de la Bolsa si han obtenido la puntuación establecida por la Comisión Permanente de Selección (CPS).

Una buena preparación oposiciones administrativo Estado también te garantiza que puedas obtener los puntos de corte para ingresar en la Bolsa de interinos.