Ley del Estatuto de los Trabajadores

Finalidad y objetivos

Curso jurídico de especialización con Programa formativo cuya finalidad es conocer a fondo el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que regula las relaciones laborales entre los trabajadores y los empleadores. Incluye derechos y obligaciones de ambas partes, así como aspectos relacionados con la contratación, la jornada laboral, la retribución, la formación, la seguridad y salud en el trabajo, entre otros temas. El objetivo de esta ley es garantizar la protección de los trabajadores y fomentar un entorno laboral justo y equitativo.

Este curso permitirá conocer y estudiar a fondo el Estatuto de los Trabajadores, como Norma fundamental del Derecho del Trabajo.

Destinatarios:

Cualquier persona interesada en el Estatuto de los Trabajadores y en el Derecho Laboral. Especialmente a empleados públicos, opositores y aspirantes a los cuerpos de funcionarios de la administración de justicia.

Resultados:

• Dominio del Estatuto de los Trabajadores
• Dominio de la normativa básica de las relaciones laborales

Duración, metodología, evaluación y requisitos de acceso

Programa de 300 horas (12 ECTS):
Matrícula abierta todo el año
Modalidad 100% online
Duración mínima aconsejada (no obligatoria): 20 semanas
Evaluación: Para la obtención del Certificado /Diploma del curso universitario de Experto en Derecho Administrativo será necesario superar los test de las unidades didácticas respondiendo correctamente a un mínimo del 70% de las preguntas formuladas en cada test. Posibilidad de recuperación de las evaluaciones suspensas.
Requisitos de acceso al curso y al diploma universitario: Personas mayores de edad que quieran formarse para un desarrollo profesional. No se requiere titulación alguna.

MÓDULO I. LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO

UNIDAD I. Disposiciones generales

1.Ámbito y fuentes
2.Derechos y deberes laborales básicos
3.Elementos y eficacia del contrato de trabajo
4.Modalidades del contrato de trabajo

UNIDAD II. Contenido del contrato de trabajo

1.Duración del contrato
2.Derechos y deberes derivados del contrato
3.Clasificación profesional y promoción en el trabajo
4.Salarios y garantías salariales
5.Tiempo de trabajo

UNIDAD III. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

1.Movilidad funcional y geográfica
2.Garantías por cambio de empresario
3.Suspensión del contrato
4.Extinción del contrato

UNIDAD IV. Faltas y sanciones de los trabajadores

UNIDAD V. Plazos de prescripción

1.Prescripción de acciones derivadas del contrato
2.Prescripción de las infracciones y faltas

MÓDULO II. LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA Y DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA

UNIDAD I. Del derecho de representación colectiva

1.Órganos de representación
2.Procedimiento electoral

UNIDAD II. Del derecho de reunión

MÓDULO III. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y LOS CONVENIOS COLECTIVOS

UNIDAD I. Disposiciones generales

1.Naturaleza y efectos de los convenios
2.Legitimación

UNIDAD II. Procedimiento

1.Tramitación, aplicación e interpretación
2.Adhesión y extensión

Metodología del Curso

¿Qué es un LUDULIBRO?
Es un formato de libro digital interactivo sobre alguna Ley o normativa incluida en el temario de alguna oposición, vinculado a un espacio de ayuda al estudio.

¿Qué contenidos tiene el Ludulibro?
Todos los contenidos a tu alcance sobre una ley, paso a paso. En un libro digital se desmenuza el articulado de la ley, con test explicativos, fichas memo, esquemas, audios, juegos, casos prácticos etc.

Y además con acceso al espacio digital de ayuda al estudio, que incorpora todo el seguimiento de la evaluación (herramientas de estadísticas, progreso y comunidad) para multiplicar tu motivación. Porque estudiar una ley no tiene que ser gris y aburrido.

¿Para qué sirve el Ludulibro?
Está diseñado para la preparación y estudio de tu oposición. Como solución complementaria de refuerzo y repaso de estudio de una ley o norma concreta.
Estudiarás el articulado de la norma, paso a paso, con fichas de memorización y otras herramientas de estudio. Y sobre todo, realizarás cientos, miles de preguntas tipo test, sobre la Ley

Por tanto, son cursos diseñados para la preparación de oposiciones, y que además están acreditados por Universidad, para que puedan puntuar en el concurso de méritos de tu oposición.