Preparación oposiciones a Auxiliar administrativo Corporaciones locales

Los Cursos de preparación de oposiciones a Auxiliar Administrativo de Corporaciones locales se ofrecen como  solución integral para la preparación de tus oposiciones. 

En estos cursos de duración de 6 meses (PLAN A) se combinan e integran, bajo una metodología elearning (campus virtual 24 horas / 7 días), todos los recursos didácticos tecnológicos, materiales y humanos necesarios para que nuestro alumno alcance su éxito, bajo la supervisión de nuestros preparadores.

Incluye dos potentes herramientas:

• Aula Virtual (clase online) con inventario de recursos disponibles (temarios PDF, videos, audio, infografías, ideas clave)
• Espacio Digital de ayuda al estudio (libros digitales, test, fichas de memoria, pomododoro, gamificación, y herramientas de comunidad).

En la plataforma del curso, dispondrás para tu preparación, además de todos los recursos descargables (PDF, videos y audios mp3) disponibles en el aula virtual, una potente herramienta digital de estudio y evaluación que incorpora además de los elementos de Biblioteca digital (libro, test, fichas memo, y pomodoro), Estadísticas, Progreso (ranking y logros) y Comunidad (compañeros).

Una vez finalizado los 6 meses, podrás renovar aquellos servicios que te interesen. Por ejemplo seguir sólo con el espacio digital de ayuda al estudio o con una herramienta generadora de test infinitos e ilimitados o con todo el paquete completo. Para que gastes el dinero justo. Sólo lo que necesites realmente para alcanzar tus objetivos.

Recursos disponibles que encontrarás en los cursos de preparación de oposiciones a Auxiliar administrativo de Corporaciones locales (PLAN A) :

• Temario completo en PDF descargable
• Vídeos del profesorado (sesiones magistrales)
• Herramienta generadora de Test de evaluación
• Podcast – temario completo descargable
• Infografías
• Ideas clave
• Herramientas de seguimiento y estadísticas

La herramienta generadora de Test que incorpora la plataforma del curso es una de las herramientas más avanzadas del mercado que permite la personalización de test. Los opositores podrán elegir el número de preguntas y de respuestas, el nivel de dificultad, seleccionar los apartados del temario, el tiempo máximo de duración del test, el estado de las preguntas (acertadas, sin contestar, falladas, nunca vistas), el sistema de penalización (preguntas falladas y sin contestar que restan), y el sistema de validación (una a una con explicación, sin explicación, o corrección al final con explicación).

Además, la herramienta de generación de test está vinculada a la herramienta de seguimiento y estadística para que puedas diseñar tu plan de estudio.

Podrás establecer fechas objetivo, con objetivos diarios y generales.  Además con la herramienta Pomodoro, podrás optimizar tu tiempo de estudio,  para trabajar la concentración a la hora de estudiar.

Con las Estadísticas podrás evaluar su progreso e identificar qué días son los más productivos, cómo llevan cada sección del temario y qué necesitan repasar.

Además esta potente Herramienta de estudio, también incorpora los logros a medida que vayan cumpliendo sus objetivos. Y además podrás compararte con otros compañeros de estudio mediante ranking.

También disponemos de curso de preparación a Auxiliar administrativo Corporaciones locales – Plan B para una duración de 6-9 meses.

Temario oposiciones a Auxiliar administrativo Corporaciones locales

Módulo Derecho

TEMA 1. La Constitución Española de 1978: Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la Constitución española.
TEMA 2 La Monarquía Parlamentaria. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. El Poder Judicial.
TEMA 3 La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía, con especial referencia al de Andalucía
TEMA 4 El municipio. Territorio y población. Competencias. Régimen de Organización de los municipios de gran población. La provincia.
TEMA 5 Sometimiento de la Administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho administrativo: Especial referencia a la ley y los reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local: Ordenanzas, reglamentos y bandos; procedimiento de elaboración y aprobación.
TEMA 6 Procedimiento Administrativo Común de las AA. PP. Disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento. La actividad de las AA. PP. Normas Generales de actuación de las AA. PP. Términos y plazos
TEMA 7 Los actos administrativos: Concepto. Elementos. Clases. Requisitos de los actos admi-nistrativos. Eficacia de los actos administrativos: El principio de autotutela declarativa. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
TEMA 8 La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
TEMA 9 Nulidad y anulabilidad de los actos administrativos: Supuestos. Límites. Conservación de los actos y convalidación. Corrección de errores materiales y/o aritméticos.
TEMA 10 Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Garantías del procedimiento. Iniciación del procedimiento de oficio por la administración y a solicitud del interesado. Ordenación. Instrucción del procedimiento, con especial referencia a prueba e informes. Participación de los interesados. La finalización del procedimiento. La resolución. Finalización anormal del procedimiento. El silencio administrativo.
TEMA 11: Políticas Sociales: Igualdad de Género. Normativa vigente. Discapacidad y Dependencia: regulación jurídica.
TEMA 12.Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales. Concepto general de trabajo. Concepto de salud y condiciones de trabajo. El trabajo y la salud. Concepto general de riesgos Laborales. Principios generales de la actividad preventiva. Conceptos de prevención y protección. Consecuencia de los riesgos. Daños a la salud.
TEMA 13. Singularidades del procedimiento en el ámbito local. El registro de entrada y salida de documentos. Funcionamiento de los órganos colegiados locales; régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la Corporación.
TEMA 14. El personal al servicio de las entidades locales: Concepto y clases. Derechos, deberes, incompatibilidades, régimen disciplinario y situaciones administrativas.
TEMA 15. Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
TEMA 16. Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias.
TEMA 17 El expediente electrónico. El documento electrónico. La sede electrónica
TEMA 18 La Ley de Protección de Datos y la Ley de Transparencia. Transparencia activa y pasiva
TEMA 19 La calidad en la Administración. Habilidades sociales y técnicas de comunicación
TEMA 20: La Ley 40/ 2015, de 1 de octubre, del régimen jco. del sector Público ( 1). Estructura. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Los órganos de las Administraciones Públicas.
TEMA 21: La ley 40/ 2015, de 1 de octubre, del Régimen Jco del sector Público (2). Principios de la potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas y de las autoridades y personal a su servicio. Funcionamiento electrónico del Sector Público.
TEMA 22: La Ley 40/2105, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público (3). Los convenios. El sector público institucional: Entidades que lo integran, principios generales de actuación, inventario de Entidades del Sector Público estatal, Autonómico y Local. Los consorcios. Principios generales de las relaciones interadministrativas. El deber de colaboración.
TEMA 23; La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Estructura. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a regulación armonizada. Noción de las partes del contrato. Las garantías a prestar en los contratos celebrados con las administraciones públicas.

Módulo Informática

TEmA 1: La aplicación de tratamiento de textos 1
TEMA 2: Configuración, visualización e impresión de documentos en diferentes soportes.
TEMA 3: Utilización de las diferentes posibilidades para mejorar el aspecto del texto
TEMA 4: Creación de tablas sencillas, uso y manejo
Tema 5. Informática básica
TEMA 6: Sistema Operativos de Windows
TEMA 7: Internet y correo electrónico
TEMA 8: Diseño, organización y archivo de las presentaciones gráficas.
TEMA 9: Utilización de objetos en las presentaciones gráficas.
TEMA 10: La hoja electrónica de cálculo. Las bases de datos: EXCEL

Módulo Ortografía

BI.1. Introducción a la ortografía. Reglas de la b y la v.
BI.2. Reglas de la g y la j, y la c, la z y la s.
BI.3 Reglas de la m y la n, la r y la rr, y la x.
BI.4. Reglas de la ll y la y, la k y la q, y la h.
BII.1. Introducción y aspectos formales. Uso de la mayúscula
BII.2 Uso de la mayúscula inicial no exigido por la puntuación.
BII.3 Uso de la mayúscula inicial exigido por la puntuación.
BIII.1 Introducción. Uso del punto y de la coma.
BIII.2 Uso del punto y coma, de los dos puntos y de los puntos.
BIII.3 Uso de los signos de interrogación y exclamación.
BIII.4 Uso de las comillas y del guión
BIII.5 Uso de la diéresis, la barra, el apóstrofo y el asterisco.
B. IV. I Introducción. Reglas de acentuación básicas
B. IV.II Diptongos, triptongos e hiatos
B. IV.III La tilde diacrítica y la acentuación de los monosílabos
B. V.I Introducción al léxico español y heredado.
B. V.II Lexico adquirido: prestamos
B. V.III Léxico inventado y formación de palabras: composición
B. V.IV Derivación. Afijos
B. V.V Parasíntesis, acortamiento, abreviaturas, siglas y acronimia
B. V. VI Problemas relativos al género y al número
B. V.VII Los plurales en -ú y en -í, los plurales latinos
B. V.VIII Confusiones por similitud fonética

Requisitos de acceso y admisión a las pruebas selectivas de las oposiciones a Auxiliar administrativo Corporaciones locales

Para acceder y ser admitido a las pruebas selectivas de las oposiciones a Auxiliar administrativo de Corporaciones locales en España, se deben cumplir los siguientes requisitos:

• Ser mayor de edad y tener la nacionalidad española o de cualquier país miembro de la Unión Europea.
• Poseer el título de Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO)  o cualquier otro equivalente a efectos profesionales.
• No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad mayores de tres años, a menos que se haya obtenido la rehabilitación o haya transcurrido el plazo de la condena.
• No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones correspondientes.
• No haber sido separado por expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia judicial firme.

Además de estos requisitos, el proceso selectivo para las oposiciones a Auxiliar administrativo de Corporaciones locales suele constar de una prueba general tipo test respecto del temario, una prueba de ofimática, y otra de ortografía.

No existe una prueba general para las oposiciones de Auxiliar Administrativo, ya que dependen en exclusiva de la Administración local u autonómica que convoque las plazas, sean una Diputaciones, Gobiernos Regionales, Ayuntamientos, Servicios de Salud, Universidades…

El examen de Auxiliar Administrativo de Corporaciones locales lo podrás realizar al ser local en la provincia o localidad que hayas escogido en tu solicitud /instancia o en el lugar en el que te convoquen mediante resolución.

No olvides realizar una buena preparación a las oposiciones de Auxiliar administrativo de Corporaciones locales para estas dos pruebas selectivas.

Oferta Pública de empleo y convocatorias de las oposiciones a Auxiliar administrativo Corporaciones locales

Las convocatorias de auxiliar administrativo pueden ser tanto para la administración del Estado, administración Autonómica (Gobierno y Servicios de Salud), administración local (ayuntamientos y Diputaciones) y Universidades. Cada administración marca su propio temario, pero todas tienen un tronco común. Por lo que habrá que consultar las bases de la convocatoria de cada administración, corporación u organismo público.

Una buena preparación oposiciones Auxiliar administrativo en la Administración local también implica realizar una buena planificación de tu preparación en el tiempo.

La oferta de empleo público cada año publica las plazas de empleo público vacantes para Auxiliar Administrativo de Corporaciones locales. Debes estar pendiente de su convocatoria. Planifica y comienza con tiempo suficiente, como mínimo 6 meses antes.

¿En qué consisten las pruebas de selección en las oposiciones a Auxiliar administrativo Corporaciones locales?

Realizar una preparación a las oposiciones de Auxiliar administrativo de Corporaciones locales y presentarte a las pruebas selectivas, te abre las puertas profesionales en la Administración local, bien como funcionario o como interino (personal eventual).

Para realizar las pruebas selectivas debes haber realizado una íntegra preparación a las oposiciones a Auxiliar administrativo de Corporaciones locales, en alguno de los planes que te ofertamos.

El proceso selectivo para las oposiciones a Auxiliar administrativo de Corporaciones locales consta de varias pruebas escritas:

Un examen tipo test

Una prueba sobre ofimática.

Una prueba de ortografía

No obstante, una vez realices las pruebas selectivas de la oposición de Auxiliar Administrativo de Corporaciones locales, si no obtienes la plaza, tendrás la opción de formar parte de la bolsa de interinos.

Esto te permitirá acceder a un puesto en la administración mientras sigues preparándote para lograr tu plaza de funcionario.

Una buena preparación oposiciones Auxiliar administrativo de Corporaciones locales también te garantiza que puedas acceder desde tu puesto de interino mediante concurso-oposición a través de procesos de estabilización.