Test oposiciones a auxiliar administrativo SAS (promoción interna)
Los Test de preparación de oposiciones a Auxiliar administrativo del SAS – Servicio de Salud Andaluz (promoción interna) se ofrecen como solución complementaria para la preparación de tus oposiciones.
Recursos disponibles que encontrarás en la Herramienta avanzada generadora de Test personalizados OPOSITATEST, para realizar test de forma ilimitada e infinita :
- Herramienta generadora de test
- Retos púbicos (comparación con otros alumnos)
- Descarga de app
- 2 meses de uso
La Herramienta generadora de test más potente del mercado OPOSITATEST, para realizar test en cualquier momento y lugar a través de la app o de la aplicación de escritorio. Con ella podrás personalizar los test (preguntas de examen de oposiciones, seleccionar materias, preguntas de materias más falladas, etc.) para realizar test infinitos. Una herramienta que en todo momento la podrás ajustar a tu nivel de menos a mas en el tiempo, eligiendo el nº de preguntas, su grado de dificultad y las materias que quieras abordar. Asi mismo podrás, si lo deseas, comparar tus resultados con los de la base de datos de alumnos de Oposita test, mediante los retos públicos.
Con esta herramienta podrás generar test de personalizados ilimitados al instante, para hacer en el momento o de forma programada. Para que no pares nunca de hacer test.
Cualquier buena preparación de oposiciones a Auxiliar administrativo SAS exige la realización de multitud de simulacros de test.
El objetivo es simplificar la preparación de los opositores, hacerla más eficiente y acortar los tiempos de preparación. Ofreciendo el mejor contenido test del mercado. Y permitiendo así que los preparadores se centren dónde realmente aportan valor, que son en las clases, tutorías, resúmenes, temario, etc.
Además, alrededor del 70% de las preguntas que tenemos aparecen en los exámenes oficiales.
Todas las preguntas tienen respuesta justificada y es posible ante cualquier duda sobre las mismas, que el opositor nos contacte a través de nuestro sistema de reportes, para pedir una revisión, en caso de disconformidad con la respuesta.
En la última encuesta realizada a más de 5.000 opositores que nos utilizan, el 97% de los opositores que introdujo OpositaTest en su preparación y lo utilizaron de forma regular nos dijo que habían mejorado sus resultados en el examen.
Otro dato; en la última convocatoria de la oposición de Jueces y Fiscales, una de las oposiciones más exigentes, el 80% de los opositores que se presentaron nos utilizaron por recomendación directa de sus preparadores.
En AULAFORMACION también te ofrecemos estas otras dos soluciones complementarias o alternativas:
Plan A – preparación de oposiciones Auxiliar Administrativo SAS (6 meses)
Plan B – preparación de oposiciones Auxiliar Administrativo SAS (Plan A + Opositatest 3 meses)
Curso Baremable para oposiciones a Auxiliar administrativo SAS
Un curso Baremable es un curso homologado por una tercera parte, normalmente administración, organismo o institución de reconocido prestigio que sirve como mérito para acreditarlo, en este caso, ante una administración pública en el acceso a un empleo público.
En nuestro caso los cursos baremables que se presentan están acreditados por el sistema oficial universitario español. Son cursos universitarios de especialización acreditados por la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC), que te servirán para sumar puntos en el concurso de tu oposición. Consultar con las bases reguladoras de la oposición.
Con este curso, además de servirte de refuerzo en alguna ley o norma incluida en tu oposición, podrás obtener puntos para el baremo de méritos de formación permanente o contínua o académica de tu concurso.
Todos los cursos universitarios tienen:
Metodología: online
Evaluación: 100% test autoevaluables
Certificación: Obtención de Diploma de extensión Universitaria expedido por UEMC
Convocatoria: Abierta, comienzo inmediato (podrás elegir el comienzo cuando tu lo desees)
Podrás elegir entre estos 8 cursos universitarios de especialización:
Constitucion Española
Estatuto básico del Empleado Público: RDL 5/2015
Régimen Jurídico del Sector público: Ley 40/2015
El Procedimiento Administrativo Común de las AAPP (Ley 39/2015)
Ley de Contratos del Sector Público: Ley 9/2017
Ley de transparencia, información pública y Buen Gobierno (Ley 19/2013)
Protección de Datos (adaptado a RGPD y Ley Orgánica 3/2018)
Normativa sobre igualdad (L.O. 3/2007) y violencia de genero (L.O 1/2004)
Nota / observación importante en la compra: después de añadir este producto en el carrito de compra, en el proceso de compra y a continuación de tus datos personales, indicarás en el campo “Nota” el Título del CURSO ELEGIDO
Temario oposiciones a Auxiliar administrativo SAS
Módulo Legislación
Tema 1. La Constitución Española de 1978: Valores superiores y principios inspiradores; Derechos y deberes fundamentales; El Derecho a la protección de la salud.
Tema 2. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Valores superiores y objetivos básicos; Derechos sociales, deberes y políticas públicas; Competencias en materia de salud; Organización institucional de la Comunidad Autónoma; Elaboración de las normas.
Tema 3. Organización sanitaria (I). Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: Principios Generales; Competencias de las Administraciones Públicas; Organización General del Sistema Sanitario Público. Ley 2/1998, de 15 de junio, de Salud de Andalucía: Objeto, principios y alcance; Derechos y deberes de los ciudadanos respecto de los servicios sanitarios en Andalucía; Efectividad de los derechos y deberes. Plan Andaluz de Salud: compromisos.
Tema 4. Organización sanitaria (II). Estructura, organización y competencias de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales y del Servicio Andaluz de Salud. Asistencia Sanitaria en Andalucía: La estructura, organización y funcionamiento de los servicios de atención primaria en Andalucía. Ordenación de la Asistencia Especializada en Andalucía. Organización de la Atención Primaria. Organización Hospitalaria. Áreas de Gestión Sanitarias. Continuidad asistencial entre niveles asistenciales.
Tema 5. Protección de datos. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal: Objeto, ámbito de aplicación y principios; Derechos de las personas. La Agencia Española de Protección de Datos.
Tema 6. Prevención de riesgos laborales. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones; Consulta y participación de los trabajadores. Organización de la prevención de riesgos laborales en el Servicio Andaluz de Salud: las Unidades de Prevención en los Centros Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud. Manejo de sustancias biológicas. Higiene de manos. La postura. Las pantallas de visualización de datos. El pinchazo accidental. Agresiones a profesionales. Control de situaciones conflictivas.
Tema 7. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, de Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía: Objeto; Ámbito de aplicación; Principios generales; Políticas públicas para la promoción de la igualdad de género. Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de Prevención y Protección Integral Contra la Violencia de Género: Objeto; Ámbito de aplicación; Principios rectores; Formación a profesionales de la salud.
Tema 8. Régimen Jurídico del Personal. Régimen de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud: Clasificación del personal estatutario; Derechos y deberes; Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo; Provisión de plazas, selección y promoción interna; Movilidad del personal; Carrera Profesional; Retribuciones; Jornadas de trabajo, permisos y licencias; Situaciones del personal estatutario; Régimen disciplinario; Derechos de representación, participación y negociación colectiva.
Tema 9. Autonomía del paciente y derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, Básica Reguladora de la Autonomía del Paciente y de Derechos y Obligaciones en materia de Información y Documentación Clínica: El derecho de información sanitaria; El derecho a la intimidad; El respeto de la autonomía del paciente; La historia clínica. El consentimiento informado. Tarjeta sanitaria.
Módulo Auxiliar Administrativo
Tema 10. Biobancos del Sistema Sanitario Público de Andalucía. Ordenación administrativa y funcional de los servicios de Salud Mental.
Tema 11. La selección de personal temporal en el Servicio Andaluz de Salud. El Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad y la convocatoria sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud. Convocatoria del proceso de selección de personal temporal del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, especialidades Farmacia y Veterinaria.
Tema 12. Prevención de Riesgos Laborales. Riesgos Laborales específicos en el desempeño de las funciones del Auxiliar Administrativo.
Tema 13. La Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: Ámbito de aplicación y principios generales. Los órganos administrativos. Competencia. Abstención y recusación. Principios de la potestad sancionadora. Principios de la responsabilidad patrimonial. La sede electrónica. Archivo electrónico de documentos. La Ley 39/2015, del Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: Ámbito de aplicación. Los interesados: concepto. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. El Registro Electrónico General. Términos y plazos.
Tema 14. El acto administrativo: concepto, clases y requisitos. La notificación y la publicación. La obligación de resolver: el silencio administrativo. La eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Revisión de los actos en vía administrativa: la revisión de oficio y los recursos administrativos: clases y regulación.
Tema 15. El procedimiento administrativo común: Concepto y especialidades. Derechos de los interesados en el procedimiento. Tramitación simplificada y tramitación ordinaria. Fases: iniciación, ordenación, instrucción y finalización.
Tema 16. Creación de documentos. Uso no sexista del lenguaje administrativo. Documentos originales, copias y archivos. El archivo de los documentos administrativos. El derecho de acceso a los documentos administrativos.
Tema 17. Atención a la Ciudadanía (I). Las relaciones entre la administración sanitaria y los ciudadanos en el Servicio Andaluz de Salud. La información administrativa. Las sugerencias y reclamaciones. La presentación de escrito y comunicaciones y los registros de documentos. Conceptos de presentación, recepción, entrada y salida de documentos.
Tema 18. Atención a la Ciudadanía (II). Manual de estilo del Servicio Andaluz de Salud. Valores y principios. Habilidades sociales y comunicación. El Ciudadano como centro de nuestro Sistema Sanitario. La comunicación como herramienta de trabajo. Estilos de comunicación. El derecho a la información y a la confidencialidad.
Tema 19. Atención a la Ciudadanía (III). Carta de Derechos y Deberes de los ciudadanos del Sistema Sanitario Público de Andalucía. Derechos de prestación de servicios de manera individual o colectiva: libre elección de facultativo y centro sanitario, segunda opinión. Derechos de participación. Garantía del plazo de respuesta quirúrgica en procesos asistenciales y primeras consultas especializadas. Declaración y registro de voluntad vital anticipada.
Tema 20. El Sistema Español de Seguridad Social. Régimen General de la Seguridad Social. Afiliación: Altas y Bajas, forma de practicarse y plazos. Cotización: bases y tipos. Acción Protectora: Contingencias protegibles y régimen general de prestaciones.
Tema 21. El Sistema Retributivo del Personal del Servicio Andaluz de Salud: Retribuciones básicas y complementarias. Estructura y normas de confección de nóminas. Tramitación y justificación de nóminas.
Tema 22. El Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Concepto y estructura. Fases del ciclo presupuestario. La ejecución del presupuesto de la Comunidad Autónoma: El procedimiento general, fases, órganos competentes y documentos contables. Ideas básicas y generales de contabilidad financiera y presupuestaria.
Tema 23. La Contratación administrativa en el Sector Público. Delimitación de los tipos contractuales. Delegación de competencias en el Servicio Andaluz de Salud.
Tema 24. Sistemas de Información en el Servicio Andaluz de Salud. Gestión de Recursos Humanos en el Servicio Andaluz de Salud (GERHONTE). Sistema Integral de Gestión Logística (SIGLO). Sistemas de información corporativos de la Junta de Andalucía: Gestión Integral de Recursos Organizativos (GIRO). Punto Único de Entrada de Factura Electrónica. Sistema Unificado de Recursos (SUR).
Tema 25. Los Sistemas de Registro Sanitario Asistencial. Técnicas de gestión y control de archivo y documentación clínica. La conservación de la documentación: Archivos de historias clínicas. Criterios de clasificación de documentos. Estructura general del DIRAYA: Estructura y contenido de la Tarjeta Sanitaria. Historia digital de salud del ciudadano. La BDU. Cita Previa. La documentación clínica en la Ley 41/2002, de 14 de noviembre.
Tema 26. La Administración Electrónica y sus utilidades. Soportes de la Administración electrónica: La firma electrónica. El certificado digital. Plataforma para la Administración electrónica en Andalucía: @firma, @rchiva, @ries, componentes de apoyo, compuls@, model@, notific@ y not@rio, solicit@, eCO y Port@firmas. Registro telemático y notificación: Atención e información al ciudadano y tramitación de procedimientos administrativos a través de internet. La ley de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos. Ventanilla electrónica. Accesos y contenidos de atención al profesional a través de WEB para los profesionales del Servicio Andaluz de Salud.
Tema 27. Los Sistemas Informáticos: Conceptos básicos, codificación de la información. Hardware, estructura funcional de un ordenador, componentes físicos, periféricos de entrada y salida. Software, soporte lógico de un ordenador: conceptos básicos, sistemas operativos actuales (Windows, Unix). Mantenimiento básico de los ordenadores (Preventivo y Correctivo). Nociones básicas de seguridad informática (Firewall, Anti-virus, Sistema de detección de intrusos). Conceptos básicos de dispositivos de movilidad (portátiles, tablets, móviles).
Tema 28. Los Sistemas Ofimáticos. Procesadores de texto: concepto, funcionalidades principales, plantillas, combinación de correspondencia. Bases de Datos: concepto, funcionalidades, tablas, formularios, consultas, informes, relaciones. Hojas de Cálculo: concepto, funcionalidades, tablas dinámicas, funciones, gráficos. Presentaciones: concepto y funcionalidades principales. Internet, Intranet y Correo Electrónico: Conceptos básicos, navegadores. Búsquedas de información. Herramientas 2.0: conceptos básicos de los blogs y las plataformas virtuales de teleformación (Moodle).
Requisitos de acceso y admisión a las pruebas selectivas de las oposiciones a auxiliar administrativo SAS
Para acceder y ser admitido a las pruebas selectivas de las oposiciones a auxiliar administrativo del Servicio Andaluz de Salud SAS, se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Ser mayor de edad y tener la nacionalidad española o de cualquier país miembro de la Unión Europea.
- Poseer estudios de Enseñanza Superior Obligatoria (ESO) o equivalente a efectos profesionales.
- No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad mayores de tres años, a menos que se haya obtenido la rehabilitación o haya transcurrido el plazo de la condena.
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones correspondientes.
- No haber sido separado por expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia judicial firme.
Además de estos requisitos, el proceso selectivo para las oposiciones a auxiliar administrativo SAS suele constar de una o dos pruebas, en la primera se incluye una general tipo test respecto del temario, y otra de tipo práctico.
No existe una prueba general para las oposiciones de auxiliar administrativo SAS, ya que dependen en exclusiva de la Administración local u autonómica que convoque las plazas, sean una Diputaciones, Gobiernos Regionales, Ayuntamientos, Servicios de Salud, …
No olvides realizar una buena preparación a las oposiciones de auxiliar administrativo SAS para estas pruebas selectivas.
Oferta Pública de empleo y convocatorias de las oposiciones a auxiliar administrativo SAS
La principal normativa que regula las oposiciones de auxiliar administrativo del SAS (Servicio Andaluz de Salud) es la siguiente:
- El Decreto de aprobación de la oferta de empleo público (OPE)
- Las bases generales por las que se regulan los procesos selectivos del SAS, cuyo texto podéis ver en este enlace
- Las bases específicas para cada tipo de plaza, que podéis consultar en el siguiente enlace
La Fase de oposición consta de dos pruebas:
Prueba Cuestionario teórico tipo test de 100 preguntas
Prueba Cuestionario práctico tipo test de 50 preguntas
Una buena preparación oposiciones a auxiliar administrativo del SAS también implica realizar una buena planificación de tu preparación en el tiempo.
La oferta de empleo público cada año publica las plazas de empleo público vacantes para auxiliar administrativo del SAS. Debes estar pendiente de su convocatoria. Planifica y comienza con tiempo suficiente, como mínimo 6 meses antes.
¿En qué consisten las pruebas de selección en las oposiciones a auxiliar administrativo SAS?
Realizar una preparación a las oposiciones de auxiliar administrativo de SAS y presentarte a las pruebas selectivas, te abre las puertas profesionales en la Administración de Sanidad en España, bien como funcionario o como interino (personal eventual).
Para realizar las pruebas selectivas debes haber realizado una íntegra preparación a las oposiciones a auxiliar administrativo del SAS, en alguno de los planes que te ofertamos.
Las pruebas o exámenes de acceso en las oposiciones a auxiliar administrativo del Servicio Andaluz de Salud (SAS) constan de varias fases:
Fase de oposición: esta fase comprende dos ejercicios eliminatorios:
– Primer ejercicio: consiste en contestar un cuestionario de preguntas tipo test sobre conocimientos generales del temario común, que incluye materias como legislación sanitaria, administración pública, informática, atención al paciente, protección de datos, etc.
– Segundo ejercicio: es un ejercicio práctico que consiste en la resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto de trabajo.
Fase de concurso: en esta fase se valoran los méritos presentados por los aspirantes, tales como la formación académica, la experiencia laboral, la formación complementaria, etc.
En la fase de oposición, ambas pruebas tienen carácter eliminatorio, esto significa que para pasar a la siguiente fase, es necesario haber aprobado el primer ejercicio y obtener una puntuación mínima del 50% en el segundo ejercicio. Además, la nota final de la fase de oposición se obtiene de la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los dos ejercicios con los correspondientes pesos establecidos en la convocatoria.
Una vez finalizadas las fases de oposición y de concurso, se elabora una lista de aspirantes ordenados por puntuación total, de mayor a menor, y se establece una relación de candidatos/as que superan el proceso selectivo.
En general, para aprobar la oposición a auxiliar administrativo del SAS los aspirantes deberán superar cada una de las fases con una puntuación mínima establecida en la convocatoria y obtener una puntuación total suficiente para conseguir plaza en el Cuerpo administrativo de Sanidad.
En muchos casos, aunque no logres la puntuación necesaria para conseguir tu plaza de funcionario, podrás acceder a la Bolsa de interinos, que se habilita al efecto.
Esto te permitirá acceder a un puesto en la administración mientras sigues preparándote para lograr tu plaza de funcionario.
Una buena preparación oposiciones a auxiliar administrativo del SAS también te garantiza que puedas acceder desde tu puesto de interino mediante concurso-oposición a través de procesos de estabilización o consolidación.
